El día de hoy (1 de diciembre del 2023) se ha informado que por acuerdo de la COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS (CONASAMI), a partir del 1 de enero del 2024 el salario mínimo general aumentará un 20%, pasando de $207.00 a $248.93 pesos diarios.

La composición de este incremento, como en años anteriores, se integra de la siguiente manera:

6% directo a salario, que es el factor que además, y acorde a la inflación presentada en este año, puede impactar realmente en las negociaciones a los Contratos Colectivos de Trabajo. Mientras que el 14% restante del incremento fijado se obtuvo con la aplicación del Monto Independiente de Recuperación (MIR), que se ha venido utilizando en los últimos años exitosamente, para no impactar las negociaciones colectivas, con el llamado “efecto faro”.

En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, también se acordó un incremento del 20% al salario mínimo general aplicable en dicha zona, mismo que quedará en $375.00 pesos diarios.

A pesar de la baja inflación del 4.32%, la negociación que se dio en el seno de la CONASAMI entre representantes del sector obrero, gobierno federal y empresarios, fue muy complicada, debido a que los sindicatos representantes buscaban un aumento del 25%, mientras que el CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL, COPARMEX, CONCAMIN y demás organizaciones empresariales proponían establecer un 12.8%, acordando finalmente con la postura del Gobierno Federal, para determinar el incremento del 20%.

En DeForest Abogados, consideramos que este aumento no afectará la inflación ni los presupuestos de finanzas para el próximo año, logrando México así reducir el rezago salarial en comparación con otros países de la región latinoamericana y sus principales socios.

DeForest Abogados