Arbeits und Sozialversicherungsrecht
Bei DeForest haben wir SpezialistInnen für Angelegenheiten des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, die die Bedürfnisse unserer KundInnen verstehen und versuchen, ihnen die Sicherheit und Gewissheit zu geben, die sie in Bezug auf die arbeitsrechtlichen Fragen benötigen, die ihr Unternehmen und ihre Arbeitnehmer betreffen. Unser Team evaluiert die Bedürfnisse aller unserer KundInnen im Bereich der Arbeit und der Sozialversicherung, um Arbeitsprogramme zu strukturieren, die an die Bedürfnisse jedes/r einzelnen Kunden/in angepasst sind, immer unter Einhaltung der Normen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Die Hauptdienstleistungen sind, unter anderem:
- Koordination, Supervision und Follow-Up von arbeitsrechtlichen Gerichtsprozessen
- Begutachtung, Prüfung und Regularisierung von Unternehmen in Arbeitsrechtsangelegenheiten
- Vorbereitung, Verhandlung und Überprüfung von Kollektivverträgen
- Betreuung und Verhandlung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf allen Ebenen
- Erarbeitung von Strategien zur Erfüllung des §15-A des Bundesarbeitsgesetzes bezüglich Unteraufträgen
- Betreuung der Vorladungen von Arbeitsbehörden und Ausführung von Kündigungsvereinbarungen
- Verhandlung, Überarbeitung und Unterzeichnung von Handels- und Arbeitsverträgen
- Erstellung verschiedener Rechtsgutachten
- Trainingsworkshops für mittleres und oberes Management
- Betreuung und Follow-Up der ordentlichen und außerordentlichen Inspektionen des Ministeriums für Arbeit und Soziales
- Gründung von gemischten Kommissionen
- Ausarbeitung von internen Arbeitsregelungen und Richtlinien
- Monitoring zur Einhaltung der NOM 035 (Umsetzung und Stellungnahme)
- Koordination und Supervision von arbeitsrechtlichen Forderungen
- Schaffung der rechtlichen Infrastruktur für neue in- und ausländische Unternehmen
- Erstellung und Monitoring von Präventiv- und Korrekturstrategien, die die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften durch das Unternehmen garantieren
- Koordination mit den verschiedenen Bereichen für die Gründung neuer Unternehmen, sowie für die Durchführung von Präventiv- und Korrekturstrategien bereits etablierter Unternehmen
